Gestion de Centros de Juventud

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Gestion de Centros de Juventud

La Gestión de Centros de Juventud es algo muy necesario hoy en día en nuestras comunidades pues estos son lugares en los cuales la gente más joven puede disfrutar en sus horas libres de distintas opciones d ocio que se salgan de lo que nuestra sociedad consumista ofrece, actividades saludables y que promueven la convivencia y el compañerismo, y lo que se busca con ellos y sus propuestas es lograr que entre los grupos de chavales exista una concienciación y aprendizaje de valores como pueden ser el ser caritativo, solidario, potenciar el espíritu cooperativo y en definitiva, hacer de estos chicos ciudadanos comprometidos con el avance de la comunidad y con el respeto por los demás.

Gestión de Centros de Juventud

Con nuestra gestión de centros de juventud buscamos varios ideales entre los que destacan el contacto de tú a tú con los jóvenes para conocer como son y cómo se relacionan con los demás, que inquietudes tienen, o su perspectiva del futro tanto en su formación educativa como en sus expectativas de empleo, y lo podemos conseguir a través de la orientación educativa y la información de todas aquellas posibilidades y alternativas que existen para ellos en cualquiera de los temas que les puedan inquietar y lo mejor que se puede hacer es conocer que caracteriza a la gente joven en esta etapa de su vida, e informarles lo máximo posible pues es la mejor manera de hacer que se desarrolle en su mundo.

A continuación contaremos un poco cuales son los principios más importantes a tener en cuenta para la gestión de centros de juventud, que son sin duda las indicaciones básicas para poder garantizar enteramente que lo que queremos trasmitir les llega a los jóvenes, lo primero que hay que hacer es abrir estos lugares a todos los jóvenes sin exclusiones por ideales, razas, sexo, religiones, estatus sociales, lugar de residencia, es decir, deben dar una garantía de que siempre habrá una igualdad, siempre teniendo una atención más especial a los chavales que viven en condiciones menos favorecidas o de una necesidad especial. Los horarios de apertura deben de ser siempre cómodos y flexibles adecuados a las vidas de los jóvenes, con disponibilidad total y sin que tengan que estar haciendo reservas, y es que al igual que la información, el acceso a estos lugares tienen que depender de las demandas que hagan de ellos los grupos juveniles, y ya que mencionamos la información, hay que recordar que esta debe ser siempre adaptada a sus necesidad y curiosidades que en ellos surjan tocando todo tipo de temas sin tabúes, y renovando esa información con nuevos asuntos que puedan ir surgiendo.

Una de las cosas que se tienen que tener muy en cuenta a la hora de realizar la gestión de centros de juventud, es basar el lema del centro en el respeto a los demás, ese es sin duda el valor más importante y que se debe promulgar para que entre en la conciencia de todos y crear un gran grupo humano.

Otras cuestiones a tener en cuenta a la hora de llevar a cabo la gestión de centros de juventud son por ejemplo que el acceso y la participación deben de ser libres y gratuitos, que se debe intentar llegar al mayor número posible de personas aplicando procedimientos que sean lo más eficaces posibles para ello, que los datos informativos tienen que ser completos, sencillos y con soluciones prácticas para los chavales, siempre sin que vengan influenciadas por cualquier tipo de religión o de ideología política, además podrán ser comunes para grupos con las mismas inquietudes o individuales y privadas si alguno de los chicos o las chicas así lo precisa, además d ser facilitados por un personal que sea cualificado para ello y que sepa perfectamente de lo que habla, o también que deben ofrecer toda la colaboración que puedan con otro tipo de servicios sociales que busquen objetivos parecidos a los que buscan nuestros espacios juveniles, y más si son dentro de un mismo vecindario o comunidad.

Gestión de Centros de Juventud

Respecto a las posibilidades que deben dar en la gestión de centros de juventud, deberíamos destacar algunas como son por supuesto la más completa información, como ya hemos comentado, ofreciendo una máxima documentación de primera mano, real y actual, y hacerlo a través de canales que sean atractivos y que capten la atención de los grupos de jóvenes, también se deben dar a conocer las posibilidades laborales que se ofrecen en la comunidad teniendo un tablón de anuncios para publicarlos o publicarlos en boletines que los jóvenes puedan llevarse, por supuesto para los estudiantes se debe tener en grupo de asesores para que les den apoyo a la hora de tomar decisiones sobre lo que van a estudiar cuando tengan que elegir después de terminar la educación secundaria obligatoria, las posibilidades que tienen como el hacer una formación profesional, o si se deciden a continuar con un bachillerato explicar cómo son cada una y las salidas universitarias que ofrecen, mas si lo que hacen es terminar el instituto, dar un apoyo en la decisión de cursos superiores a estudiar en la universidad, aunque también se debe orientar y enseñar en otros temas como son el buen aprovechamiento de los momentos de ocio y de tiempo libre, se deben mostrar las formas de ofrecerse al empleo y el mundo laboral, primordialmente enseñando como se deben elaborar los currículos vitae para que no se conviertan en uno más en una montaña de hojas y que destaquen entre los demás, enseñar cómo se deben comportar en una prueba de acceso a un trabajo, en una entrevista personal o en los llamados procesos de selección para que la empresa siempre muestre curiosidad por ellos. Y así con todo esto será posible sacar un buen provecho del recurso más importante que tiene nuestro mundo y nuestra sociedad como son los jóvenes, así se podrá asegurar un futuro óptimo para la comunidad, y desde nuestra empresa pondremos a disposición de quien lo desee todos los conocimientos necesarios porque somos auténticos profesionales.